中小異型自動插件機企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀
作者：wenwen
發(fā)布時間：2019-01-14
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改革開放后我國的中小異型自動插件機企業(yè)隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展．不斷發(fā)展壯大起來。但在現(xiàn)階段，它已暴露出許多與內(nèi)部控制有關(guān)的問題，如異型自動插件機企業(yè)信息危機、浪費嚴(yán)重等。審視我國中小異型自動插件機企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀，讓人心存憂慮。
１、難以實行有效的異型自動插件機企業(yè)治理結(jié)構(gòu)
我國中小異型自動插件機企業(yè)中相當(dāng)一部分屬于個體、私營性質(zhì)，異型自動插件機企業(yè)的投資者同時又是經(jīng)營者，一些領(lǐng)導(dǎo)排斥并破壞如職責(zé)分離、授權(quán)批準(zhǔn)等內(nèi)部控制制度。因異型自動插件機企業(yè)管理者的自身問題使得內(nèi)部控制沒有擺在異型自動插件機企業(yè)重要的議事日程上，合理的異型自動插件機企業(yè)治理機構(gòu)難以有效建立，或者即便建立起來，也難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。
２、職責(zé)或職能牽制不夠，關(guān)鍵控制點上往往缺乏應(yīng)有的控制
中小型異型自動插件機企業(yè)經(jīng)營規(guī)模小，經(jīng)營活動單一，人員配置和機構(gòu)設(shè)置上不像大型異型自動插件機企業(yè)那樣做到專業(yè)對口、各司其職，往往一人身兼兩職甚至身兼數(shù)職。機構(gòu)職能模糊，從而造成崗位設(shè)置缺乏牽制性，各項制度缺乏應(yīng)有的張力，使得制度不規(guī)范，執(zhí)行不到位。
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