異型自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)為員工創(chuàng)造求贏公平環(huán)境

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         一個(gè)異型自動(dòng)插件機(jī)企業(yè),假如缺乏明確的規(guī)章、制度和流程,那么工作中就很容易產(chǎn)生混亂,有今不行、有章不循,很多異型自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)都會(huì)遇到由于制度、管理安排不合理等方面造成的事故。因?yàn)楣静](méi)有明確的規(guī)定,有的工作好像兩個(gè)部門(mén)都管,但其實(shí)誰(shuí)又都沒(méi)有真正負(fù)責(zé),結(jié)果兩個(gè)部門(mén)彼此都在觀望,原來(lái)的小問(wèn)題就被拖成了大問(wèn)題,最終給公司造成了極大損失。更可怕的是,缺乏制度會(huì)使整個(gè)組織無(wú)法形成凝聚力,缺乏協(xié)調(diào)精神,團(tuán)隊(duì)意識(shí),導(dǎo)致工作效率的低下制度對(duì)于異型自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)來(lái)說(shuō),其根本意義在于為每個(gè)員工創(chuàng)造一個(gè)求贏爭(zhēng)勝的公平環(huán)境。所有員工在制度面前一律平等,他們會(huì)按照制度的要求進(jìn)行工作,會(huì)在制度允許的范圍內(nèi)努力促進(jìn)異型自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)

         效益和個(gè)人利益最大化,從面使各個(gè)團(tuán)隊(duì)在良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍中實(shí)現(xiàn)績(jī)效的突飛猛進(jìn)。異型自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)管理者一定要善于把制度引發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)樂(lè)趣引入到管理工作中去,讓團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都對(duì)工作保持有激情,興趣百倍地去工作。

         早在國(guó)家十二五規(guī)劃期間就明確提出，“中國(guó)裝備制造大國(guó)向裝備制造強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)，重點(diǎn)發(fā)展高端制造裝備，智能制造裝備”。東莞市針對(duì)異型自動(dòng)插件機(jī)確立了重點(diǎn)科技攻關(guān)專項(xiàng)，力圖打破這一制造重器被國(guó)外長(zhǎng)期壟斷的局面。佳永自動(dòng)化科技有限公司(簡(jiǎn)稱承擔(dān)了這項(xiàng)科技攻關(guān)項(xiàng)目。歷經(jīng)數(shù)名博士和博士后持續(xù)多年的攻關(guān)，數(shù)萬(wàn)次實(shí)驗(yàn)，一個(gè)又一個(gè)技術(shù)瓶頸被攻克，插件速度高達(dá)0.7秒的高速異型自動(dòng)插件機(jī)誕生了，他刷新全球行業(yè)速度，并兼具穩(wěn)定性和實(shí)用性，一舉打破并超越日本企業(yè)對(duì)該類(lèi)裝備的全球行業(yè)壟斷，成為全球行業(yè)的新領(lǐng)導(dǎo)品牌。

         國(guó)產(chǎn)異型自動(dòng)插件機(jī)的迅速發(fā)展不但是企來(lái)的榮譽(yù)，更是中國(guó)的驕傲，為中國(guó)智造增磚添瓦，為更多中小企業(yè)主減少更多人力成本，為中國(guó)2025制造做出杰出貢獻(xiàn)。

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