異形插件機(jī)數(shù)據(jù)中臺(tái)是人才成長(zhǎng)的搖籃
作者：wenwen
發(fā)布時(shí)間：2019-05-09
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異形插件機(jī)數(shù)據(jù)中臺(tái)是人才成長(zhǎng)的搖籃。原來新員工入職要獲得成長(zhǎng)，一是靠人帶，二是找人問，三是自己登陸各種系統(tǒng)去看源代碼，這樣的學(xué)習(xí)比較支離破碎，其實(shí)很難了解全貌，無法知道什么東西對(duì)于異形插件機(jī)企業(yè)是最重要的，獲得的文檔資料也往往也是過了時(shí)的。
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更為關(guān)鍵的是，異形插件機(jī)數(shù)據(jù)中臺(tái)讓新人擺脫了在起步階段對(duì)于導(dǎo)師的過渡依賴，能快速的融入團(tuán)隊(duì)，在前人的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。異形插件機(jī)數(shù)據(jù)中臺(tái)天然的統(tǒng)一，集成的特性，有可能讓新人打破點(diǎn)線的束縛，快速構(gòu)筑起自己的知識(shí)體系，成為異形插件機(jī)企業(yè)數(shù)據(jù)領(lǐng)域的專家。
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