一個行業(yè)的上升，離不開許多企業(yè)不斷的競賽，一個企業(yè)的上升則需要許多員工的競賽。自動插件機(jī)企業(yè)也是這樣，合理的競賽會營造一種企業(yè)的朝氣。對自動插件機(jī)企業(yè)而言，競賽是企業(yè)培訓(xùn)的獨(dú)特手段。

競賽是一種十分有效的培訓(xùn)方式，自動插件機(jī)企業(yè)要適時開展崗位競賽、技能比武、技能鑒定等活動，一方面烘托學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵非專業(yè)崗位人員提升技能；另一方面增強(qiáng)員工心理上的競賽意識，這既為非專業(yè)崗位提供施展技能的平臺，又同時能使專業(yè)崗位感受到壓力，進(jìn)而生成整體向上的風(fēng)氣。在獎項(xiàng)的設(shè)置上多設(shè)團(tuán)體獎，目的在于強(qiáng)化員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和集體榮譽(yù)感。讓員工在競賽氛圍中體會到個人的優(yōu)異表現(xiàn)可以給集體爭來榮譽(yù)，而集體的向上可以帶動自身技能的提升。

培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)組織部門要針對培訓(xùn)的目標(biāo)做好對培訓(xùn)效果的評價，培訓(xùn)評價不是簡單的填個表格，要通過后期員工的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績的提升、問題的解決程度，對每一期培訓(xùn)的效果及培訓(xùn)的組織部門進(jìn)行評價，也就是說最終檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果是用員工的失誤率是否出現(xiàn)下降來評判。

佳永自動插件機(jī)高度重視科技研發(fā)和自主創(chuàng)新，解決方案與終端產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)、設(shè)備、核心軟件全部自主研發(fā)，并擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，打破了國外企業(yè)的壟斷，達(dá)到國際先進(jìn)水平。佳永插件機(jī)是國家級創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)，擁有國內(nèi)最大的數(shù)字視訊專業(yè)研發(fā)隊(duì)伍。其自主研發(fā)的“自動插件機(jī)”更是精致出品，擁有著全球初創(chuàng)的取插架構(gòu)，抓取、識別、插裝只為一步周期，其性能更為優(yōu)秀，也更為穩(wěn)定。
 

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責(zé)編：化鯨