異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)變革的重點(diǎn)在于一致性

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        在異形自動(dòng)插件機(jī)位居最高層可能會(huì)讓你覺(jué)得孤單，但獨(dú)來(lái)獨(dú)往的人是無(wú)法做好變革的。如今，最強(qiáng)大的貢獻(xiàn)來(lái)自最意想不到的地方：異形自動(dòng)插件機(jī)公司內(nèi)部的“隱藏的天才”，顧客、供貨商和你公司周遭的其他聰明人等的“集體天才”。因此，異形自動(dòng)插件機(jī)變革的第三個(gè)原則是，領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該要有“謙遜的雄心”（humbition），也就是有足夠的雄心要去解決大問(wèn)題，有足夠的謙遜知道自己沒(méi)有答案。在變革時(shí)，三個(gè)臭皮匠勝過(guò)一個(gè)諸葛亮。

        堅(jiān)定的優(yōu)先要?jiǎng)?wù)和做法，不論時(shí)機(jī)好壞都要保持一致

        異形自動(dòng)插件機(jī)變革的重點(diǎn)在于一致性，不亞于破壞性。異形自動(dòng)插件機(jī)變革的重點(diǎn)在于一致性權(quán)威人士很愛苛責(zé)沒(méi)有膽量去改變的企業(yè)。其實(shí)許多組織的問(wèn)題在于它們所做的就只是變革；從一家異形自動(dòng)插件機(jī)公司，突然換到下一家；從最新的管理流行做法，換到更新的管理流行做法。但在這些不斷變動(dòng)的環(huán)境下，事物的變化愈多，組織愈傾向于維持原狀。吉姆柯林斯（Jim Collins）這樣解釋：“平庸的特征不是不愿意改變，而是長(zhǎng)期呈現(xiàn)不一致性。”這充分說(shuō)明了變革的第四個(gè)原則：異形自動(dòng)插件機(jī)變革的重點(diǎn)在于一致性領(lǐng)導(dǎo)人若想要進(jìn)行深層的變革，就應(yīng)堅(jiān)持選定的優(yōu)先要?jiǎng)?wù)和做法，不論時(shí)機(jī)好壞都要保持一致。

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        以上就是小編關(guān)于異形自動(dòng)插件機(jī)企業(yè)變革的重點(diǎn)在于一致性的介紹，希望對(duì)大家有用哦！

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